ケアマネジャーの【処遇改善】に関しまして

2026.9.14

このたび、居宅介護支援および計画相談支援に係る処遇改善加算について、手当として支給することとなりましたのでご案内いたします

当社では、処遇面の向上に加え、ICTの活用による業務負担の軽減や、管理者・主任を中心とした相談しやすい体制づくりを進めています（例）希望者へのiPad貸与、AIソフトの活用など
また、希望休日についても柔軟に調整しやすい体制を整えており、「希望休はほぼ取得可能」、「有給休暇の取得率も高水準を維持」しており仕事と私生活の両立を図りやすい環境づくりに努めています

「働きやすさ」「正当な評価」の両立を図ることが、当社で働く大きなメリットの一つと考えています

今後も、働きやすさとやりがいの両立を大切にしながら、継続的な処遇改善に取り組んでまいります

リクルートはこちらから👉👉👉　https://nisiko.jp/care/recruit/637/

■詳細について
より詳しい内容については、添付のお知らせをご確認ください。

以上